你好未来:新的 CA 计划来了

更多的选择。更大的灵活性。更多支持。

引领未来特许会计师发展之路

会计行业已经被自动化和数字化变革所改变。新兴技术的兴起正在影响会计师的工作方式以及受到重视的专业技能。不可预测的商业环境意味着专业能力比以往任何时候都更加重要。 人们越来越期望即将毕业的特许会计师做好工作准备并有足够的能力来处理我们的数字世界。今天,我们的候选人正在竞争不同角色、增长加速器、批判性思想家、创新者和精通数字技术的专家,他们可以指导新举措,帮助企业应对颠覆和不可预测的环境。

为我们的职业打造可持续发展的未来

为了在这种环境中处于领先地位,通过与成员、当前计划和行业的候选人进行广泛协商,重新设计了 CA 计划。 CA 计划正在积极培养能够运用专业怀疑精神并成为值得信赖的商业合作伙伴的毕业生。新计划将深厚的技术专长与强大的专业技能和能力的发展相结合,通过现实世界的参与、真实的模拟和挑战以及嵌入式能力评估在数字环境中提供。

澳大利亚和新西兰特许会计师 (ANZ) 致力于在 CA 计划中提供更大的相关性和选择,同时保持 CA 教育的高标准和严格性。

提升专业技能

新的 CA 计划旨在最大限度地发挥现有的核心优势,同时鼓励具有影响力的技能,因为我们使下一代能够成为致力于工作的、着眼于未来的特许会计师。

CA 计划培养候选人的专业能力,以确保他们发展成为:

  • 合乎道德且值得信赖的合作伙伴
  • 合作者、传播者和影响者
  • 数字化转型领导者
  • 批判性思考者和问题解决者
  • 适应和反思的专业人员
CA计划

特许会计师 ANZ 对特许会计师的未来能力进行了全面研究。我们由此产生的 CA 能力模型于 2020 年启动,并为我们在新的 CA 计划中整合技术专长和广泛的专业技能提供了方法。

其目的是解决不断变化的工作性质和全球职业中断问题,同时描绘澳大利亚和新西兰特许会计师的职业阶段、职业旅程和工作需求。这个过程跨越了职业轨迹,以确保我们能够为当今和未来的工作世界提供特许会计师的平衡发展。

CA 能力模型侧重于四个领域:

  • 技术的 (专业知识)
  • 个人的 (心态和智力)
  • 商业 (业务背景)
  • 领导 (people and future)
CA计划

面向未来的计划:提供相关性和选择

新的 CA 计划侧重于将现实世界的参与、真实的模拟和挑战以及嵌入专业技能相结合,以创建强大的学习和发展环境。

现实世界的参与

现实世界的参与为候选人提供了实际应用他们所学知识的宝贵机会。这使他们能够将他们的知识应用到工作场所,使用嵌入的行业链接来突出和增强现实世界的例子和活动。

真实的模拟是使用复制工作场所的数字平台创建的。考生创建文档和仪表板,并使用常用的会计软件和工具,如 PowerBI 和 Excel。该计划通过基于团队的活动和评估以及通过虚拟教室提供的交流机会来培养沟通和协作技能。凭借在线和面对面元素提供的灵活性,CA 计划旨在反映现代工作场所,并强调有效协作和团队建设。

候选人通过真实的案例研究和活动进行工作,这些活动结合了专业和技术技能,随着课程的进展,这些技能变得越来越复杂。这些包括查找、使用和创建包含隐藏的道德困境的真实文件的技能——复制实际会计实践中可能发生的情况。案例研究通常有多个可接受的答案来反映实际的业务决策。这些答案不仅会根据所提供的技术回复进行评估,还会根据候选人的见解向适当受众传达的有效程度进行评估。

数字学习环境

数字学习环境允许候选人以复制他们工作方式的方式学习。在数字学习指南、微学习视频、播客、信息图表、案例研究、练习题和互动示例等在线工具的支持下,内容可通过桌面或移动设备轻松访问,并迎合考生多样化的学习需求、偏好和风格。

严格的加权评估

评估对于 CA 计划嵌入专业能力的方式至关重要。新的 CA 计划利用多种评估格式来评估候选人能力的各个方面。与奖励“擅长通过考试”的候选人不同,各种评估方法可确保我们成功的候选人“擅长适应和有效的特许会计师”。

评估基于真实世界的场景,要求候选人整合技术和专业能力。除了技术分析之外,还要求候选人准备报告、起草电子邮件并向利益相关者提供模拟演示。与向候选人展示已定义的数据集不同,他们始终需要过滤大量信息并提取见解以提出适当的建议——就像他们在现实世界中作为执业特许会计师一样。

评估旨在衡量候选人的专业技能并提供反馈。特许会计师 ANZ 聘请并培训特许会计师使用绩效标准对评估进行评分,以判断候选人在不同技能领域(例如沟通)的表现质量。

该计划将允许通过选修内容实现更大的专业化,并针对个性化和有影响力的学习调整了时间。

未来已来!

仔细查看新的 CA 计划功能。

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